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商標と登録
（１）商標とは何か
（２）商標の種類と商用名
（３）商標の登録と方法
（４）商標登録の費用と効力
（５）商標の優先権 |
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契約法
（１）契約とは何か
（２）契約の種類
（３）契約の成立条件
（４）口約束は成立するか
（５）契約不履行と賠償請求 |
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雇用法
（１）雇用法の体系
（２）連邦法か州法か
（３）採用時の注意点
（４）従業員は解雇できるか |
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税法
（１）税法の歴史と体系
（２）所得税と所得の定義
（３）週所得税とユニタリー税制
（４）会社形態と税法 |
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会社法
（１）会社法の歴史と体系
（２）株主の有限責任
（３）資本と株式
（４）組織と役割 |
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証券法
（１）証券法の歴史と体系
（２）証券法 1933
（３）証券取引法1934
（４）小額募集と規制 |
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著作権法
（１）著作権法の歴史と体系
（２）保護される著作と著作者
（３）著作権取得方法と保護期間 |
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税務の実務①
（１）所得税の体系
（２）所得税計算の方法
（３）総所得の定義
（４）所得調整控除 |
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税務の実務②
（１）居住者と非居住者
（２）米国滞在期間テスト
（３）居住者の税務
（４）非居住者の税務 |
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税務の実務③
（１）キャピタル資産の定義
（２）キャピタルゲイン課税の概要
（３）キャピタルゲイン課税の例外 |
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税務の実務④-法人
（１）売り上げが発生する時期
（２）売り上げが発生する場所
（３）事業形態による課税 |
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雇用管理の実務①
（１）複雑な雇用法
（２）連邦法か州法
（３）最も厳しいCAの雇用法
（４）監督行政機関 |
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雇用管理の実務②
（１）被雇用者の種類
（２）間接労働者と雇用法
（３）独立請負人の長所と短所
（４）独立請負人の管理 |
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雇用管理の実務③
（１）エクゼンプト
（２）時間外割増賃金の除外
（３）エクゼンプトの種類と特徴 |
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雇用管理の実務④
（１）採用の手順と注意点
（２）採用と雇用差別法
（３）自由意志雇用の原則
（４）面接での注意点
（５）バックグラウンドチェック
（６）ジョブオファーの注意点 |
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雇用管理の実務⑤
（１）義務とされるベネフィット
（２）義務とされないベネフィット |
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雇用管理の実務⑥
（１）雇用差別法
（２）差別の定義
（３）白人も差別は適用される
（４）EEOC |
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雇用管理の実務⑦
（１）セクシャルハラスメントの概略
（２）セクハラの定義と法的側面
（３）セクハラの事例
（４）雇用者の責任と対応 |
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移民法②
（１）投資家ビザの概要
（２）貿易家ビザの概要
（３）Eビザ取得用件
（４）Eビザ取得の手続き |
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